Een werknemer met financiële zorgen kost een bedrijf al snel €13.000,-
Wanneer een werknemer zich zorgen maakt over zijn financiële situatie zal dit leiden tot:
- Langdurige stress
- Hoger ziekteverzuim
- Lagere productiviteit
- Hogere administratiekosten door vragen om voorschoten en/of loonbeslagen
Wanneer je als werkgever signalen ontvangt dat een werknemer financiële problemen heeft, is het je zorgplicht om je werknemer een helpende hand te bieden. Dit kan je bovendien helpen om schade aan je bedrijf, organisatie of instelling te voorkomen.
Door mij in te schakelen biedt je uw werknemer uitzicht op een gezondere financiële situatie.
Ik kan helpen om een persoonlijk plan te maken met de medewerker en de financiële situatie in kaart brengen. Dit hoeft niet altijd ingezet te worden in een problematische financiële situatie, maar kan ook preventief. Bijvoorbeeld bij een life event (kinderen krijgen, trouwen, scheiden, studerende kinderen, pensioen, ziekte etc.).
Daarnaast zou ik voor uw werknemers spreekuren of bijeenkomsten kunnen plannen om meer inzicht te geven in financiële onderwerpen. Bijvoorbeeld uitleg geven over toeslagen, het maken van een budgetplan en het voorkomen van betalingsachterstanden. Dit kan drempelverlagend werken. Medewerkers durven dan sneller de stap te zetten om hun problemen bespreekbaar te maken.
Bij overzicht en rust in de financiële situatie zal de medewerker op het werk:
Beter functioneren
Productiever zijn
Het verzuim zal afnemen
Controle over inkomsten en uitgaven
Tegenwoordig betalen we steeds minder met contant geld. We pinnen, betalen met de mobiel of via internet. Het overzicht over persoonlijke inkomsten en uitgaven kan hierdoor verdwijnen. Met het gevolg dat er schulden worden opgebouwd.
Budgetcoaching voor balans in budget
Het doel van budgetcoaching is balans brengen in inkomsten en uitgaven. Ik ga samen met de werknemer kijken hoe de financiën in elkaar steken. De werknemer blijft zelf verantwoordelijk voor alle uitgaven en betalingen, maar wordt bijgestaan door mij. De werknemer inventariseert het uitgavenpatroon en de schulden. Samen met de werknemer zal ik kijken hoe de schulden opgelost kunnen worden.
Door deze persoonlijke aanpak ontstaat er weer rust en overzicht bij de werknemer.
Werkwijze
Wanneer de werknemer is aangemeld bij mij neem ik contact op met de werknemer om een afspraak te maken om samen om de tafel te gaan zitten.
- Administratie ordenen: Inkomsten en uitgaven in kaart brengen. De werknemer kan dit zelf doen of we doen dit samen.
- Analyse en hulp: Naar aanleiding van de uitkomst van de administratie gaan we samen kijken waar we actie op kunnen ondernemen en hoe we dit kunnen aanpakken. Bijvoorbeeld beëindigen van contracten, aanpassen loonbeslag, toeslagen aanpassen, etc.
- Schulden: In kaart brengen van de schulden en de vervolgstappen hiervoor adviseren.
Er zijn vele verschillende mogelijkheden om een medewerker te ondersteunen bij zijn financiële situatie:
U kunt denken aan:
- Individuele gesprekken om de situatie in kaart te brengen
- Budget op orde maken, schulden in kaart brengen en toeleiden naar een schuldhulpverlener in de buurt
- Bij overzichtelijke betalingsachterstanden kunnen we een betalingsregeling afspreken
- Bijeenkomst voor medewerkers over een specifiek onderwerp
- Inloopspreekuren
Het doel van Budgetcoaching?
Als coach help ik bij het aanleren van financiële vaardigheden en goed leren omgaan met geld. Ik heb hierbij aandacht voor een verandering ten aanzien van geld- en uitgavenpatronen.
De werknemer leert weer volledig zelfstandig en op de best mogelijke manier zijn financiën te regelen, zodat herhaling van de financiële problemen voorkomen wordt.
Ieder bedrijf en iedere situatie is anders. Voor een offerte kunt u contact met mij opnemen.
Voor meer informatie
Neem contact op met mij via het formulier hiernaast.
Lid van:
